基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。 領(lǐng)取基本養(yǎng)老金有兩個(gè)必要條件。 首先，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人必須達(dá)到法定退休年齡，其次，繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的累計(jì)期限必須在15年以上。 只有這樣，我們才能按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。 需要提醒的是，目前我國職工法定退休年齡為男性60歲，女性職工50歲，女性干部55歲。 從事特殊工作的，男性退休年齡為55歲，女性為45歲；經(jīng)本市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的職工，可以辦理病假手續(xù)。 此外，15年是累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的期限，中間允許中斷，不需要連續(xù)繳納15年。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp基本養(yǎng)老保險(xiǎn)如何計(jì)算1。企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱企業(yè)繳費(fèi))的比例一般不超過企業(yè)工資總額(含轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶的)的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因退休人員多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)重，需要超過企業(yè)工資總額20%的，須報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部批準(zhǔn)。 從1997年起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱個(gè)人繳費(fèi))的比例不得低于本人實(shí)繳工資的4%。從1998年開始，每兩年增加1個(gè)百分點(diǎn)，最后達(dá)到我工資的8%。 在條件允許的地區(qū)和工資快速增長的年份，應(yīng)適當(dāng)加快個(gè)人繳費(fèi)比例的增長速度。 二是按照本人工資的11%金額，建立職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。 隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)計(jì)入的部分應(yīng)逐步降低到3%。 個(gè)人賬戶存款，每年參照同期銀行存款利率計(jì)算利息。 個(gè)人賬戶存儲僅用于員工養(yǎng)老金，不得提前支取。 員工調(diào)動(dòng)時(shí)，所有個(gè)人賬戶也隨之調(diào)動(dòng)。 或者職工退休人員死亡，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)可以繼承。 2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，從2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。 三是在實(shí)際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)以企業(yè)工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，有的地區(qū)以企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和，即上年度當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%-300%以內(nèi)的部分之和為基數(shù)。 根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二章，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》總結(jié)了20年來我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的經(jīng)驗(yàn)，全面規(guī)范了職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的覆蓋面、基本模式、資金來源、待遇構(gòu)成、享受條件和調(diào)整機(jī)制，規(guī)定了病殘補(bǔ)貼和遺屬養(yǎng)老金制度。 根據(jù)新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的重大實(shí)踐進(jìn)展，該法對新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的主體制度進(jìn)行了規(guī)定。 此外，法律還規(guī)定，國家應(yīng)當(dāng)建立健全城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。同時(shí)授權(quán)省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況將城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)相結(jié)合，為逐步建立統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的養(yǎng)老保障體系奠定了法律基礎(chǔ)。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。共同構(gòu)成了現(xiàn)代社會(huì)保險(xiǎn)制度，并且是社會(huì)保險(xiǎn)制度中最重要的險(xiǎn)種之一。 原社保養(yǎng)老金的繳納:基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為職工本人實(shí)繳工資的13%，其中職工本人實(shí)繳工資的5%；按員工個(gè)人繳費(fèi)工資的8%計(jì)發(fā)。 個(gè)人賬戶為已支付工資的11%；其余的包括在互助基金中。 以上理解為每月5%，11%計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。 繳納新養(yǎng)老保險(xiǎn):個(gè)人賬戶規(guī)模由本人實(shí)繳工資的11%統(tǒng)一調(diào)整為8%，全部由個(gè)人繳費(fèi)形成，單位繳費(fèi)不再轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶。 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算:企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡稱企業(yè)繳費(fèi))的比例一般不超過企業(yè)工資總額(含轉(zhuǎn)入個(gè)人賬戶的)的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市因退休人員多、養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)重，需要超過企業(yè)工資總額20%的，須報(bào)勞動(dòng)部、財(cái)政部批準(zhǔn)。 個(gè)人賬戶儲存額僅用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。 員工調(diào)動(dòng)時(shí)，所有個(gè)人賬戶也隨之調(diào)動(dòng)。 或者職工、退休人員死亡的，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。 2005年12月，國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，從2006年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。 實(shí)踐中，有的地區(qū)企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)工資總額為基數(shù)，有的地區(qū)本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY60%-300%以內(nèi)的部分之和為基數(shù)。 以上數(shù)據(jù)根據(jù)網(wǎng)上公布的信息進(jìn)行整理，具體政策以最終文件執(zhí)行情況為準(zhǔn)。 具體信息請撥打當(dāng)?shù)厣绫＞?2333免費(fèi)咨詢。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp深圳支持創(chuàng)業(yè)專業(yè)為創(chuàng)業(yè)者提供免費(fèi)深圳公司注冊、深圳會(huì)計(jì)及納稅申報(bào)、前海公司注冊、深圳代理營業(yè)執(zhí)照等一站式創(chuàng)業(yè)服務(wù)。注冊公司的流程和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，深圳注冊公司都可以找到。